一、母健在父的抚恤金是父母的共同财产吗
父母双亲均在世，父亲的抚恤金是否属于父母双方的共同财产？
若尊父不幸亡故，则遗孀可依其生前所获薪资的40%领得抚恤金。若死者工作单位对于抚恤金的受惠人有所明确规定，则当依照相关规定予以处置；但若未对受惠人做出特别规范，则此类款项理应归于近亲共同享有。而所谓“近亲”，通常包括死者的妻子、父母、儿女、手足、祖父、祖母、曾祖父、曾祖母及其子孙和曾孙等。在法律层面来看，当事人如欲就此笔抚恤金进行分割，本质上是在进行共有财产的析产处置。尽管抚恤金并不被视为遗产范畴，然而在处理过程中却将会依据遗产继承人的顺位来进行分配，即第一顺位为配偶、父母及子女，其余亲属则属第二顺位。倘若既无第一顺位的亲属存在，那么这笔抚恤金便应在第二顺位的亲属间进行分配。
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、母去世后父的抚恤金归属如何认定？
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。在母亲去世后，父亲的抚恤金通常按照以下原则认定归属：若父亲与母亲未约定抚恤金的分配方式，一般情况下，抚恤金是对因工死亡或伤残职工的直系亲属的物质帮助，主要用于保障他们的基本生活。所以，该抚恤金应主要用于父亲的生活保障等方面，可视为父亲的个人财产。但如果父亲与母亲有明确约定或通过遗嘱等方式对抚恤金的分配进行了规定，应按照约定或遗嘱执行。总之，需根据具体情况和相关证据来综合认定抚恤金的归属。
三、父的抚恤金在母健在时是共同财产吗
抚恤金在性质上不属于遗产，但在实践中，一般视为夫妻共同财产。
抚恤金是对死者近亲属的抚慰和经济补偿，在母健在的情况下，该抚恤金应视为夫妻共同生活期间的收入，除法律法规另有规定外，应认定为夫妻共同财产。
然而，如果有明确的遗嘱或约定将抚恤金指定给某一方，或者基于特定的法律规定或政策，抚恤金可能不被视为共同财产。具体情况需根据相关法律法规和实际情况进行判断。
总之，一般情况下父的抚恤金在母健在时是共同财产，但存在例外情形。
若尊父亡故，遗孀可领40%抚恤金，单位有规定则按规定处理，无则归近亲共有。近亲包括死者的直系亲属及部分旁系亲属。分割抚恤金本质是析产，虽非遗产但按遗产继承人顺位分配，第一顺位为配偶、父母及子女，其余为第二顺位。若无第一顺位亲属，则在第二顺位亲属间分配。
